奇安信网络安全招聘笔试

文章阐述了关于奇安信网络安全招聘笔试，以及奇安信安全面试的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、如何考奇安信初级认证
• 2、国内网络安全方面考什么证书比较有含金量?
• 3、奇安信笔试几天出结果
• 4、奇安信专门看日志的平台是什么
• 5、奇安信offer发的慢

如何考奇安信初级认证

本科及以上学历，理工科专业优先。有网络安全类的专业证书。良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与人际理解能力，能适应加班、出差等高强度工作。熟练使用office、wps等办公软件。

该认证步骤如下：登录奇安信天擎系统：需要登录奇安信天擎系统的官方网站或客户端。进入资产管理功能模块：在登录后，找到相关的资产管理或资产登记功能模块。

首先打开奇安信天擎局域网的软件界面，进行手机号的授权登录。其次点击页面左下角我的选项，选择设置按钮。然后点击认证按钮，输入具体信息，进行实名认证即可。

面试前，先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。

需经管理员审批确认或自动审批确认。奇安信天擎，现在很多公司都要求每个员工的电脑上必须安装奇安信天擎这个软件，尤其是稍微大一点的公司，数据需要保密或容易被攻击的公司，奇安信可以有效的防御这些攻击。

国内网络安全方面考什么证书比较有含金量?

1、CISSP国际认证：是面向从事商业环境安全体系构建、设计、管理或控制的专业人员，对从业人员的技术及知识积累进行测试，行业认可度高。

2、网络安全考的证书为CISSP、CISP、NISP。

3、行业认可度高：HCIE等级认证是网络工程师中最具权威和含金量的认证之一。它要求工程师通过严格的考试和实验操作，证明自己在网络设计和架构方面的卓越能力。

4、作为网工而言，推荐考取华为等级认证。网络领域的竞争激烈，拥有认可的证书能够展示您的专业能力和知识水平，为职业发展提供有力的支持。在众多的网络领域证书中，华为认证凭借其权威性、广泛应用和出色的含金量，成为首选。

5、含金量对个人：获取数据安全专业能力，提升个人在数据安全技术、管理等方面的专业性和服务能力，促进职业发展。同时，对具有一定信息安全基础，想从事数据安全相关工作的人员是一块重要的敲门砖。

6、NISP证书的含金量是很大的。中国信息安全测评中心开展国家信息安全水平考试，英文简称：NISP，共有三个级别（NISP一级、二级、***）。

奇安信笔试几天出结果

奇安信发放offer的速度可能会较慢，需要7个工作日。这是由于在招聘过程中，需要进行初试、笔试和面试等环节，并且需要评估候选人的能力和适合程度。在此期间，奇安信可能需要更多时间来评估候选人的背景、技能和匹配度。

考试分为两个部分，第一部分包含20道题目，主要考察考生的基础知识和技能；第二部分包含40道题目，主要考察考生的实际应用能力。考试结果：考试结束后，考生可以在奇安信***上查询考试结果。

奇安信一共有三面。奇安信面试会有三轮，一面会问一些比较基础的问题，二面就会提一些比较深层次的问题，三面会由hr进行面试。通常三轮面试会在一天内走完，有时候三面会比较晚，就会通知晚上或者第二天进行三面。

尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。肝功能 胸透。

本科及以上学历，理工科专业优先。有网络安全类的专业证书。良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与人际理解能力，能适应加班、出差等高强度工作。熟练使用office、wps等办公软件。

在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。

奇安信专门看日志的平台是什么

1、根据查询爱问知识人网显示，首先，登录奇安信天擎控制台，进入“日志管理”界面。选择要查看的日志类型，包括“系统日志”，“应用日志”。筛选日志，可以根据时间、事件类型等条件进行筛选。

2、首先打开奇安信的天眼平台，可提供的告警字段选取还是很多的，点进去配置。其次添加一条日志配置把告警日志开关打开。最后选择自己感兴趣的字段，即可完成奇安信天眼的配置。

3、根据查询奇安信天擎***显示，奇安信天擎可以监控本地***。

4、奇安信日志审计密码有效期配置是安全设备，网络设备，主机，操作系统，数据库系统，用户业务系统的日志，警报。

5、网神是奇安信旗下的一款终端安全管理系统，主要是面向各企业事业单位推出的全方位终端安全解决方案，也是一款国产系统主机安全防护产品。

6、奇安信天擎能监控网络病毒、终端安全管控、终端准入、终端审计、外设管控、EDR等。

奇安信offer发的慢

1、先耐心的等待一下，毕竟面试通过之后并不是立马发offer的，有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟，如果实在等不及的话，可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间，尤其是在决策层面上。

2、是该公司的招聘政策突然有变动，暂缓录用或者暂停招聘，导致Offer延迟发放甚至不发放。

3、一般来说，影响offer下发的原因有很多，包括： 学校的申请者太多，申请资料繁多，学校的审理材料进展相对慢。 提交的材料不全或材料不符。美国院校开放申请时间相对固定，一般在每年8-10月左右，大约1-3月中旬截止。

4、还是不能通过的。这样一层一层的上报，offer的发放就很慢了。大公司并不是用人团队想要一个人就一定能要到的。

关于奇安信网络安全招聘笔试，以及奇安信安全面试的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。